Миссия отдела содействия трудоустройству выпускников:
Миссией отдела содействия трудоустройству выпускников Государственного бюджетного образовательного учреждения профессионального образования города Севастополя «Севастопольский профессиональный художественный колледж» является создание эффективной системы содействия профессиональному самоопределению, практической подготовке и трудоустройству обучающихся и выпускников.
Отдел обеспечивает взаимодействие образовательного процесса с профессиональной средой, способствует развитию компетенций, необходимых для успешного трудоустройства и карьерного роста в сферах индустрии красоты, дизайна, искусства, рекламы и социально-культурной деятельности.
Цель деятельности отдела содействия трудоустройству выпускников:
Целью деятельности отдела содействия трудоустройству выпускников Государственного бюджетного образовательного учреждения профессионального образования города Севастополя «Севастопольский профессиональный художественный колледж» является обеспечение условий для профессиональной ориентации, карьерного сопровождения, организации практической подготовки и трудоустройства обучающихся и выпускников в соответствии с получаемыми специальностями и современными требованиями рынка труда.
Основные задачи деятельности отдела содействия трудоустройству выпускников:
1. Информационно-аналитическое сопровождение:
• информирование студентов и выпускников о состоянии, тенденциях и потребностях рынка труда в отраслях, связанных с направлениями подготовки Колледжа;
• ведение и обновление банка вакансий, стажировок и предложений от работодателей;
• анализ динамики трудоустройства выпускников и прогнозирование кадровых потребностей в профессиональных областях.
2. Организация практической подготовки обучающихся:
• подбор мест прохождения учебной и производственной практики;
• координация взаимодействия с предприятиями и организациями — социальными партнёрами Колледжа;
• контроль и сопровождение прохождения практики студентами по всем реализуемым специальностям.
3. Содействие трудоустройству выпускников:
• организация стажировок, временной занятости и трудоустройства обучающихся;
• проведение ярмарок вакансий, дней карьеры, встреч с работодателями и профильных мастер-классов;
• оказание консультационной поддержки студентам и выпускникам по вопросам трудоустройства, карьерного роста и профессионального развития.
4. Партнёрское взаимодействие:
• развитие сети партнёрских организаций в сфере индустрии красоты, дизайна, театра, рекламы, культуры и медиа;
• реализация совместных образовательных, практико-ориентированных и социальных проектов;
• участие в городских, региональных и профессиональных мероприятиях, конкурсах и форумах.
5. Развитие профессиональных компетенций обучающихся:
• формирование у студентов навыков самопрезентации, коммуникации, планирования и построения индивидуальной карьерной траектории;
• содействие созданию и продвижению профессионального портфолио;
• поддержка участия обучающихся в конкурсах профессионального мастерства и проектной деятельности.
Нормативные документы:
— Положение об Отделе содействия трудоустройства выпускников ГБОУПО СПХК;
— Соглашение о взаимодействии с ЦЗН г. Севастополя;
— Трудоустройство выпускников 2025 года;
— План работы Центра Карьеры на 2025-2026 учебный год;
— База работодателей.
— Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
— Постановление Правительства РФ от 26.12.2017 № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования»;
— Приказ Минпросвещения России от 20.05.2021 № 262 «Об утверждении методик расчета показателей федеральных проектов национального проекта «Образование».
Трудоустройство
План работы службы содействия трудоустройству
Пример резюме
Перечень ресурсов для поиска работы
Как открыть ИП
Как стать самозанятым
В помощь выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования
Сайты для поиска работы
Общероссийская база вакансий Федеральной службы по труду и занятости AO «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства»
Национальный проект «Малое и среднее предпринимательство и поддержка предпринимательской инициативы» Министерства экономического развития Российской Федерации
Группа компаний HeadHunter
IT-сервис по поиску работы и подбору сотрудников
Агрегатор вакансий Работа.ру
Агрегатор вакансий Зарплата.ру
Вакансии государственной службы
Академия Яндекса
Кадровый центр Минстроя России
Полезные советы по трудоустройству для обучающихся
Инструкция по работе с личным кабинетом для регистрации резюме выпускников на цифровой платформе Кадрового центра Минстроя России
Полезные советы по трудоустройству
Как открыть свой бизнес?
Как оформиться самозанятым?
Мастер-класс по трудоустройству от HeadHunter
Как пройти собеседование при приеме на работу
Собеседование — это процесс знакомства соискателя работы и потенциального работодателя (его представителя) в результате которого 2 стороны хотят получить необходимую информацию о том, насколько они подходят друг другу.
Весь процесс прохождения собеседования условно можно разделить на 4 этапа:
— Телефонный разговор;
— Подготовка к встрече;
— Собеседование;
— Подведение итогов.
Рекомендации по трудоустройству:
• Постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы.
• Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые Вам предложат.
• Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника.
• Держите зрительный контакт.
• Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника.
• Если Вы не уверены, что хорошо поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить («Правильно ли я понял, что…»).
• Избегайте многословия, отвечайте по существу.
• Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.
• Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека;
• Если Вам предложат возможность задать вопросы, обязательно задавайте, но не увлекайтесь (2-3 вопроса).
• Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием работы и условиями ее успешного выполнения.
• Избегайте на первом этапе собеседования задавать вопросы об оплате труда.
• Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате собеседования, постарайтесь обговорить право позвонить самому.
• Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости.
Документы
Образец резюме — скачать
Без опыта работы. С чего начать.
Гид по типам собеседований
Как искать работу не имея опыта
Как правильно вести себя на собеседовании
Как успешно пройти собеседование
Написание резюме
О чем спросить работодателя
Поиск работы. Советы профессионала.
Почему меня не взяли. ошибки.
Программы и меры поддержки для молодых специалистов
Основные меры поддержки и льготы
Проблемы и ограничения, на которые стоит обратить внимание
- Многие меры региональные, т. е. в одном регионе они есть, в другом — нет или в другой форме.
- Размер выплат, надбавок и субсидий может быть небольшим, часто не покрывает полностью затраты.
- Необходимо внимание к формальным требованиям: срок подачи заявки, обязательность отработать определённый период, закреплённые обязательства.
Некоторые меры остаются только в проектной стадии или не охвачены полностью федеральным законом.
Контакты
| ФИО | Должность | Контактный телефон | Адрес электронной почты | Время приема | Кабинет |
| Плашихин Андрей Сергеевич | Руководитель отдела содействия трудоустройству выпускников | +7 (8692) 48-83-66 | andrey09bormotou@mail.ru
Письма направлять с пометкой ОТДЕЛ СТВ |
Понедельник — пятница с 9:00 до 16:00 |
8 |
